Personalzeitwirtschaft

Im Sinne der Mitarbeitenden

Mit einer modernen Zeitwirtschaft gehen Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden nach Flexi­bilisierung der Arbeitszeit ein und integrieren gleichzeitig Prozesse, die Ihre Personalabteilung entlasten. Ob im Einzelbetrieb oder eingebettet in Ihre Unternehmenssoftware – die Verbindung von Zeiterfassung, Zutrittssteuerung und Projektdaten ist eine ganzheitliche Lösung. Leistungsfähige Hardwareprodukte für Zeiterfassung und Zutritt binden wir genauso zuverlässig ein wie Ihr bestehendes ERP-System. Das HRM-Archiv, unsere digitale Personalakte, stellt die Einhaltung der Dokumentationspflichten und Aufbewahrungsfristen sicher.

Das macht eine moderne Zeitwirtschaft aus:

• Zeiten komfortabel erfassen: Zeiterfassung stationär mit Terminals, am Bildschirm und/oder mobil per App.
• Flexible Anpassbarkeit: Workflows einrichten und die Zeiterfassung individuell gestalten. Sie können Freifelder definieren, Pausen flexibel regeln und eigene Abrechnungsperioden anlegen. Auch die Zeitkonten und -arten sind veränderbar.
• Anwesenheiten überblicken: Ist der Mitarbeiter im Meeting oder im Home-Office? An- und Abwesenheitsstatus live im Überblick – perfekt zur Terminplanung und Erreichbarkeit.
• Zuverlässig und rechtssicher: Rechtssichere Dokumentation der erfassten Anwesenheitszeiten, Zeitkonten und der Fehlzeiträume wie z.B. Urlaub und Krankheit.
• Geo-Daten erfassen: GPS-Ortung nutzen, um Personaleinsätze zu steuern und zu überwachen.
• Wertvolles Reporting: Berichte erstellen, Projekte erfassen, Planun­gen vornehmen. Mit den richtigen Auswer­tungen optimieren Sie Ihren Personaleinsatz.
• Kompetenter Service: Freundlicher Service per Telefon, Fernwartung und vor Ort.

Mehr lesen Sie hier: Personalzeitwirtschaft (spdata.de)